CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION (H/F) A TEMPS COMPLET

N°66 -

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez l'organisation et le suivi des recrutements et de la formation des agents

Référence : DRH/RECRU/2018

Date de parution : 31 juillet 2019

Date limite de dépôt : 10 septembre 2019

Statut de l'offre : Titulaire ou contractuel

Description du poste

Missions principales :

 * Gestion du recrutement

  • Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement (analyse des besoins, établissement du descriptif de poste, rédaction de l'annonce, de la fiche de poste, diffusion des annonces en interne et en externe, choix des supports, tri et présélection des candidats...)
  • Analyse des candidatures et des profils des candidats
  • Gestion des entretiens et du suive (réponses positives et négatives...)
  • Gestion des remplacements ponctuels du personnel absent en crèches et autres services (suivi des tableaux de bord)
  • Elaboration des outils de recrutement
  • Gestion du budget recrutement
  • Constitution des dossiers de recrutement pour les membres des commissions de recrutement
  • Mise en place et suivi d'indicateurs (tableaux suivi recrutement, statistiques recrutement...)
  • Mise en œuvre de la communication interne (note d'information sur les recrutements, les mobilités internes...)

* Formation

  • Information aux agents sur leurs droits et les conditions d'accès à la formation, aux concours, aux préparations de concours
  • Gestion et suivi des demandes individuelles
  • Gestion du budget formation
  • Suivi des tableaux d'indicateurs relatif à la formation

* Stagiaires

  • Gestion de l'ensemble des demandes de stages, du recensement des besoins à la recherche des stagiaires y compris les réponses individualisées

Profil

Expérience confirmée dans un poste similaire exigée

Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale

Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle, autonomie

Esprit d'analyse et de synthèse

Excellente capacité d'écoute et de discernement

Qualités relationnelles et sens de la communication transversale

Sens du service public et du travail en équipe

Compétences rédactionnelles indispensables, maîtrise de l'outil informatique

Bonnes connaissances des procédures relatives aux collectivités territoriales

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + prime de fin d’année + CNAS

Type : Temps partiel

Type de contrat : Permanent

Employeur : Ville de Viroflay

Description de l'employeur :

Ville de plus de 16 000 habitants

à 20 minutes de Paris Centre

Postuler en ligne

[ Dernière mise à jour : 26/05/16 ]

Contact

Direction des Ressources Humaines

BP 16
78221 VIROFLAY CEDEX

contacter par mail

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