Gestionnaire Carrière / Paie (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints administratif ou Rédacteur

N°96 -

Sous l'autorité de la Directrice Ressources Humaines, vous êtes chargé des missions suivantes :

Référence : DRH2019

Date de parution : 22 juillet 2019

Date limite de dépôt : 19 septembre 2019

Statut de l'offre : Voie statutaire ou à défaut contractuel

Description du poste

Gestion des paies :

  • Saisie des éléments variables de la paie, vérification, correction
  • Tableaux de fin de paie, dématérialisation
  • Diffusion des bulletins de paie
  • Correspondance avec les agents pour toutes questions sur la paie

Gestion des carrières - agents de toutes catégories et différents statuts :

  • Constitution des dossiers de recrutement et accueil des nouveaux arrivants
  • Edition et/ou rédaction des arrêtés et contrats, fiches Pôle Emploi pour les fins de contrat
  • Gestion des événements de carrière et prise des arrêtés (nomination stagiaire, titularisation, avancements, disponibilités, reclassements, maternité, temps partiel, détachement, retraite etc...
  • Gestion des contractuels et renouvellement de contrat
  • Gestion des rapports de chefs de service
  • Vacance de poste auprès du CIG, inscription CNRACL, suivi des dossiers de pré-liquidation auprès de la CNRACL
  • Correspondance écrite et orale avec les agents pour toutes questions sur la carrière
  • Dossiers sanctions
  • Télétransmission des arrêtés au contrôle de la légalité

Gestion des congés longue maladie et longue durée :

  • Présentation des dossiers au comité médical et renouvellement
  • Présentation des accidents du travail en commission de réforme
  • Convocation aux expertises médicales à la demande de la CNRACL, de la commission de réforme ou du service
  • Etablissement des arrêtés de CLM/CLD, temps partiel thérapeutique et reprise de fonctions
  • Dossier retraite pour invalidité

Missions secondaires :

  • Rétablissement auprès du régime général
  • Diverses tâches administratives : certificats, courriers divers....
  • Tableaux mensuels divers (coûts)
  • Suivi du tableau des postes
  • Dossiers ATI
  • Réponses aux vœux de notation
  • Travaux ponctuels : études et statistiques, étude de projection de carrière des agents, gestion du stock et listes des agents réquisitionnables PCA, enquêtes

Profil

Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et les diverses administrations

Rigoureux, vous maitrisez les outils informatiques et l'application du statut et des textes.

Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de disponibilité, d'un sens de l'écoute et de discrétion

Horaires variables - 38 heures/semaine

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS

Type : Temps complet

Type de contrat : Permanent

Employeur : Ville de Viroflay

Description de l'employeur :

Ville de plus de 16 300 habitants

à 20 minutes de Paris Centre

Postuler en ligne

[ Dernière mise à jour : 26/05/16 ]

Contact

Direction des Ressources Humaines

BP 16
78221 VIROFLAY CEDEX

contacter par mail

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