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REGISSEUR PRINCIPAL DE LA REGIE CENTRALISEE DES RECETTES (H/F)
N°133 -
Sous l'autorité de la directrice des finances, vous assurez l'ensemble de la gestion comptable et administrative de la régie de recettes centralisée (Petite Enfance, Enfance, Loyers) et les recettes de la commune. Vous encadrez une personne (cat C).
Référence : DRH/FINANCES/2021
Date de parution : 8 janvier 2021
Date limite de dépôt : 8 mars 2021
Statut de l'offre : Voie statutaire ou à défaut contractuel
Description du poste
Périmètre de la régie : 1 620 factures émises mensuellement pour un volume estimé à 190 000 €. 78% des factures sont réglées par prélèvement ou paiement par internet.
Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :
1/ Régie de recettes
- Préparation de la facture en lien avec les services concernés (scolaire, petite enfance, etc...)
- Edition, contrôle et émission de la facture
- Gestion et suivi des différents moyens de paiement
- Suivi des impayés
- Paramétrage et création des tarifs sur le logiciel CIRIL Enfance et Petite Enfance
- Tenue de tableaux de bord d'activité de la régie
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Rédaction des arrêtés de nomination des régisseurs (création et modification)
- Emission de titres des impayés des régies de recettes
- Conseil aux régisseurs dans le suivi de l'exécution des régies
2 / Exécution des recettes
- Emission des titres de recettes de régularisation des régies de recettes
- Vérification et saisies des pièces comptables
- Saisie des engagements et émission des titres
- Suivi des reports et des rattachements
Profil
Bénéficiant d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables des finances publiques et de la réglementation sur les régies d'avances et de recettes.
Discret, rigoureux et autonome, vous savez contrôler la fiabilité des données, organiser et hiérarchiser votre travail.
Vous alliez qualités rédactionnelles et relationnelles et sens du travail en équipe.
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS
Type : Temps complet
Type de contrat : Permanent
Durée : Poste vacant
Employeur : Ville de Viroflay
Description de l'employeur :
Ville de plus de 16 300 habitants
à 20 minutes de Paris Centre
Comment postuler par courrier ?
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
par courriel à recrutement@ville-viroflay.f
[ Dernière mise à jour : 05/10/20 ]
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