Coordinateur petite enfance (H/F)

Gérer le secteur petite enfance dans ses aspects administratifs, financiers et matériels

Gérer et manager le collectif des responsables des différents modes d’accueil petite enfance dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences

Évaluer les directrices

Accompagner le développement des compétences des agents

Gérer les remplacements d’agents absents en crèches

Élaborer le budget prévisionnel du secteur et en assurer le suivi

Recenser et contrôler les besoins en matériel en lien avec la procédure d’achat public

Développer le management transversal par projet et par objectifs et les démarches qualité.

Construire des savoirs et des savoir-faire : organisation de rencontres portant sur la pratique professionnelle et impulsion d’actions communes

Décloisonner des structures d’accueil

Dynamiser la réflexion collective avec l’animation de groupes de travail, dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets qu’elle relie à ceux des autres structures

Garantir une veille sanitaire et d’hygiène, ainsi que la sécurité physique du public et du personnel. Coordonner des actions de prévention dans ce domaine avec les responsables de structures.

Informer les familles sur les propositions offertes par la commune et écouter la demande afin de pouvoir y ajuster l’offre

Favoriser la communication avec les parents, quels qu’ils soient, et leur accueil par les personnels

Instaurer une réflexion et une aide quand la relation s’avère difficile.

Coordonner la Convention territoriale globale (Ctg), développer des relations avec la CAF et ses techniciens petite enfance. Montage de projets, d’évaluations, d’établissement de tableaux de bord

Coordonner des actions inscrites dans le Contrat enfance jeunesse coordination, suivi et évaluation des actions inscrites dans le CEJ en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques de la CAF.

Titulaire d’un diplôme supérieur de travailleur social ou niveau CAFERUIS, pilotage, développement en intervention sociale, vous portez de l’intérêt pour la veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux) et maîtrisez impérativement les outils informatiques

Force de propositions, vous savez négocier afin de rassembler des acteurs différents et être autonome dans l’organisation du travail

Diplomate, vous alliez qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.