Services municipaux
Police municipale
06 83 25 01 68 / Adresse : 3, avenue Henri Welschinger 78220 Viroflay
Police municipale
La sécurité de tous les habitants est au cœur de nos actions.
COORDONNÉES
La patrouille est présente dans la Ville en journée et en soirée afin d’assurer la sécurité des Viroflaysiens dans le cadre de ses missions de prévention et de sécurité.
Police municipale :
-
- 4 agents en brigade de matin
- 4 agents en brigade de soirée
- 1 responsable de service
ASVP :
-
- 3 agents de surveillance de la voie publique.
Prévention :
-
- 1 chargée de mission prévention
- Plus de 20 caméras existantes
- Une caméra nomade 360°
- Visionnage en direct par les agents du Centre de Supervision Urbain Intercommunal de Vélizy Villacoublay
- Déport vidéo au poste de police municipale
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Opération tranquillité vacances (OTV)
Le dispositif Opération Tranquillité Vacances (OTV) est proposé par la Police municipale et la Police nationale et permet de bénéficier gratuitement de la surveillance de votre…
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Infos sur le démarchage
Afin de prévenir toute atteinte à la tranquillité et à l'ordre public et pour se prémunir des risques d'usurpation d'identité, de qualité ou d'abus de faiblesse,…
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Actions de prévention
La mairie mène régulièrement des campagnes de sensibilisation, notamment auprès des enfants des écoles.
DÉMARCHES POUR PORTER PLAINTE
Pré-plainte en ligne
Dossier
Conditions de travail dans le secteur privé
Vérifié le 31/03/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Travail de nuit
Conditions de travail : informations diverses
Questions ? Réponses !
-
Qu'est-ce que le compte personnel d'activité (CPA) dans le secteur privé ?
-
Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ?
-
Un salarié peut-il refuser de travailler dans une situation dangereuse ?
-
Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ?
-
Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
-
Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ?
-
Un employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire de son salarié ?
-
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
-
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
-
Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
-
Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
-
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
-
Droit du travail dans le secteur privé : qu'est-ce que la force majeure ?
-
Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ?
-
Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ?
-
Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?
-
Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
-
L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
-
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?
-
Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
-
Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?
-
Comment est mis en place le travail de nuit dans l'entreprise ?
-
Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?
Que se passe-t-il après un dépôt de plainte ?
Dossier
Conditions de travail dans le secteur privé
Vérifié le 31/03/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Travail de nuit
Conditions de travail : informations diverses
Questions ? Réponses !
-
Qu'est-ce que le compte personnel d'activité (CPA) dans le secteur privé ?
-
Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ?
-
Un salarié peut-il refuser de travailler dans une situation dangereuse ?
-
Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ?
-
Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quelles sont les règles ?
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Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ?
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Un employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire de son salarié ?
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Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
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Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
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Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
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Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
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Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
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Droit du travail dans le secteur privé : qu'est-ce que la force majeure ?
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Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention (Vip) ?
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Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ?
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Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?
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Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
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L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?
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Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?
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Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?
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Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?
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Comment est mis en place le travail de nuit dans l'entreprise ?
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Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?